紧跟州纪委脚步 锲而不舍推进全面从严治党

◎龙井市委常委、市纪委书记、市监委主任 高占松

2月8日，我参加了州纪委十二届三次全会，对在新时代新征程上锲而不舍推进全面从严治党有了更深的认识。作为县市纪委书记，我将着力贯彻落实好全会精神，对标对表找准差距，聚焦“三个深刻把握”和五项具体部署抓好落实，投入更多精力抓监督、抓查办、抓队伍建设。

坚持以严的基调持续深入推进正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。紧盯关键少数，提升监督实效。坚持党性党风党纪一起抓，持续不断强化内部党风廉政建设，以“治未病”为目标，围绕贯彻落实中央八项规定及实施细则、落实党风廉政建设主体责任及对“一把手”和领导班子监督的相关文件和精神，通过查阅资料、约谈提醒、廉政谈话等方式，强化对关键岗位、关键人员等“关键少数”的监督；严查党员领导干部和公职人员“不作为、乱作为、懒作为”等形式主义、官僚主义问题；审慎严把干部任用、评先评优、因公（私）出国（境）等廉政审查关口。紧盯关键要点，加强作风建设。进一步加强对党员干部作风的监督，通过抽查办公用房、公车使用情况，在工作时间段到娱乐场所、健身场所、餐饮场所等处查看是否存在机关干部违反工作纪律问题，持续关注违规吃喝、违规报销差旅费用、违规发放津补贴或者福利、公车私用等享乐主义、奢靡之风问题以及“背后”腐败行为。把握作风建设区域性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。紧盯关键节点，加强廉洁提醒。紧盯元旦、春节、端午、国庆及中高考等重要时间节点，按照“防治并重、预防为主”的原则，向全市各单位（部门）下发严明纪律的节前提醒，通过微信公众号“廉洁龙井”发布廉洁倡议书。同时，充分借助派驻纪检监察组对驻在部门熟悉的优势，做到监督常在，常态化做好对驻在部门党委（党组）落实全面从严治党主体责任的监督，切实抓好节日期间廉洁自律工作，教育引导广大党员领导干部远离纪律“红线”。

线索监管。综合分析承办部门线索底数和处置难度，实行线索电子化存档、数字化分办，着力提高分办质量。科学运用处置方式与“四种形态”的关联关系，实行关联线索室组打捆分办。按照被反映人管理权限及违纪违法程度，情节轻微的转乡镇（街道）纪（工）委或派驻机构办理，相对复杂的转纪检监察室办理，严重违纪违法的由专案专班重点突破。程序监管。制定审查调查全流程工作操作指引，绘制审批权限、措施使用、执纪执法设备使用管理等全要素流程图，方便执纪执法操作，扫除程序盲区。时限监管。对线索处置各阶段、监督促治以案促改重要节点设置时限预警、发函提醒、约谈督促。压实整改责任，提示后进赶超，加快办理进度。安全监管。健全审调组开案培训、运行管理、安全监管等内控机制，明确岗位职责，强化组长“一岗双责”。规范审查调查语言、行为，定期开展应急演练，实现从问题线索处置到移送全链条闭环管理。基层监管。主动“走下去”到乡镇（街道）纪（工）委开展安全文明执纪执法监督检查，通过“一报一单”，即：向市纪委常委会报安全工作专报，向基层纪委下发安全提醒告知单，不断提升基层纪委安全意识和风险防范能力。

坚持纪委常委会“第一议题”制度，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。丰富主题党日和“我为群众办实事”实践活动形式，加强理想信念教育。建立完善机关内部运行管理制度，促进机关有序、高效运转。认真执行打听、干预监督审查工作登记备案制度，以及干部日常管理监督主体责任若干规定。向涉案单位了解审查调查人员有无“吃拿卡要”等行为，是否办“人情案”“关系案”，以及作风方面表现；走访干部群众，收集对纪检监察干部的社会评价，掌握“八小时”内外干部真实情况。