打造“三个过硬”纪检监察铁军

◎和龙市委常委、市纪委书记、市监委主任  吴亨日

加强基层纪检监察干部队伍建设，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。州纪委十二届二次全会提出“开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动，强化纪检监察干部政治素质、业务能力和工作作风”，我们必须深刻学习领悟、抓好贯彻落实，高质量推动纪检监察干部队伍建设，努力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。

以政治建设为统领，打造政治过硬干部队伍。讲政治是纪检监察干部必备的能力素质。要增强政治定力。坚持纪委常委会“第一议题”学习制度、理论中心组学习等方式，班子成员要讲学习、讲政治、讲正气，自觉加强政治理论学习，守正创新，发挥好“火车头”作用。聚焦新时代纪检监察干部职责定位，把握新时代从严治党新形势、新任务、新要求，不断学思践悟，坚守初心使命。要提高政治能力。健全完善制度机制，严肃党内政治生活，严格重大事项请示报告，严守政治定位，严守政治纪律、政治规矩，让干部得到最严格的政治实践锻炼，增强从政治上分析解决问题的能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治自觉。带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”，落实党建责任制，提高思想政治能力水平，发挥好引领表率作用，通过从严治党的生动实践促进高质量发展，持续维护良好政治生态，推动经济社会健康稳步发展。

以工作质效为标准，打造业务过硬干部队伍。纪检监察干部工作质量和效果的优劣，是能否高质量推进从严治党向纵深发展的关键。要充分挖掘职能作用。随着体制改革深化，纪检监察机关及职能定位不断深化，不能囿于原来的职能职责和惯例，要结合全会精神、领导讲话、文件规定等对标对表、主动对接。对照完善《工作手册》，进一步明确每个岗位职能定位、履职内容、工作程序、责任分解、制度机制，最大发挥各部室职能效果，促进部室之间协作配合无缝衔接，形成强大合力。要提高单兵作战能力。通过定期集中学习、设立干部讲堂、专家专题讲座、组织业务研讨，开展调研分析、实战演练、上挂下派等方式，强化干部业务能力培训，努力培养一批一专多能的复合型人才。特别是抓好年轻干部培养选育，搭建各类快速成长平台。要落实工作质效领导责任制。建立班子分工负责，主要领导负总责，分管副书记统筹调度把关，协管领导带头抓落实，层层把关负责的工作机制。建立重点工作内部跟踪督查机制，促进各层级每个人都充分发挥作用，保障每项工作高质量落实。

以考察考评为保障，打造作风过硬干部队伍。新的使命需要新的作风，只有以严新细实、勇于担当、高度自律的干部作风，才能更好地担起新时代纪检监察任务使命。要全面掌握干部日常工作生活。做好做细干部日常考察了解，通过党建活动、定期考察、与分管领导了解情况等方式，全面了解干部工作状态、思想动态、8小时以外情况、遇到的困难，有针对性地开展谈心谈话，解决困难化解矛盾，让干部在宽松环境、舒畅心情下工作。要完善考评机制。建立共性指标与个性指标相结合的考评体系，横向与其他县市作比较，纵向与个人过去成效作比较，激励干部担当进取、奋勇争先。要严格管理，激励引导并重。严格内控机制约束，注重通过重大案件、重点工作落实看干部定力，8小时以外看干部自律，在日常工作中看干部作风，建立领导班子集体会商研判机制，弘扬正气，传递正能量，让优秀干部脱颖而出，为担当的干部担当、负责的干部负责。