今年以来，延边州纪检监察机关聚焦年轻干部教育管理监督，用好年轻干部违纪违法典型案件“活教材”，做实做细对年轻干部的以案施教，为处于成长成才关键阶段的年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线。

延边州纪委监委协助州委制定《关于深入开展分级分类警示教育的实施方案》，将警示教育纳入年轻干部岗前培训课程；拍摄警示教育专题片《折翼青春》，5名严重违纪违法年轻党员干部、公职人员“现身说法”，用身边事教育身边人；收集整理近年来查处的10起年轻干部严重违纪违法典型案例，深入剖析发案原因、蜕变过程和教育启示。

“看到案例中的年轻干部受错误消费观念影响，盲目攀比，贪图享受，最终犯下大错，教训太深刻了！”汪清县机关党总支85后干部陈于在参加全县年轻干部专题警示教育大会后唏嘘不已。

除召开警示教育大会“常规动作”外，汪清县纪委监委还将警示教育与廉洁文化充分融合，围绕年轻干部不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺活力缺定力等特点，为年轻干部量身定制“青廉套餐”，通过开展“青廉行”“青廉说”“青廉学”“青廉悟”等全链条教育管理监督，深入实施“青廉工程”，引导年轻干部知敬畏、守底线、做表率，防止“成长黄金期”变成“贪腐危险期”。

近日，延吉市委组织部通过“三推三审三考”机制选拔、在全市各机关单位和乡镇（街道）任职的50名优秀年轻干部，收到了市纪委监委送来的廉洁从政“教育套餐”，其中包括讲授《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”锤炼忠诚干净担当的政治本色》专题廉政教育课、组织观看警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》、举办“交流研讨+分享体会”活动、发放《致全市年轻干部的一封信》等，进一步教育引导年轻干部强化纪律意识。

为从源头上杜绝年轻干部走上贪腐之路，龙井市纪委监委将警示教育内容融入全市年轻干部培养计划中，年初与市委党校制定学习计划，协同组织部门精心设置相关课程，将剖析典型案例、观看警示片、组织旁听庭审、参观教育基地纳入培训内容之中，并通过综合运用廉政谈话、廉政考试、签订廉政承诺书等形式，引导年轻干部筑牢思想防线。

“查办案件不是最终目的，巩固拒腐防线、教育保护更多年轻干部才是根本。”延边州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组组长董志国表示，对年轻干部要严在日常、管在经常，不仅要用好典型案件，实施精准警示，还要积极创新看得见、摸得着的教育方式和载体，让纪律植根于年轻党员干部灵魂深处，伴其健康成长。