为加强机关效能建设，严肃组织纪律，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）等相关法律法规和政策规定，结合实际，现就委机关干部（以下简称机关干部）的请销假及考勤制订如下管理制度。

       一、请销假制度

       （一）机关干部给假分为事假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、探亲假、年休假八种，其内容规定如下：

       1、事假：职工因事必须亲自处理者可请事假，原则上每月不超出3天，原则上一年累计不超出15天。

       2、病假：机关干部因病必须治疗或休养者可请病假，连续三天以上病假或住院的须医保定点医院出具病假证明。机关干部病假在两个月以内的，发给原工资；超过两个月的，按《公务员法》等有关规定执行。

       3、年休假：机关干部累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

       4、婚假、产假、探亲假、丧假等，参照相关规定办理。

       （二）请假审批程序

       1、机关干部请假，均须事前向党总支或组织部咨询相关假期规定，填写请假单，报经领导批准后交组织部备案，方为有效。

       2、机关干部请假一天及以上的，必须书面请假。如因特殊情况本人无法及时办理请假手续的，应托人或电话告假，并在事后补办有关手续交组织部备案，否则视为旷工。

       3、机关干部请假一天以内由室主任批准，并报党总支和组织部考勤，原则上一月之内不得超过三次；一天及以上须经主管副书记批准。

       （三）机关干部假期结束上班应及时到组织部履行销假手续。个别确因特殊原因不能按时返回的，应按请假程序及时电话或托人报告相关领导请求续假，并在事后补办相关手续交组织部备案。

       二、考勤制度

       1、机关干部一律实行上下班考勤制度，考勤情况将作为年终考核和奖惩的重要依据之一。

       2、全体机关干部要认真遵守作息时间，按时上下班。

       3、实行工作日查岗。全体机关干部下乡、外调、开会等情况，必须向部室主任（主管领导）或机关党总支事前请示报告，部室主任（主管领导）和机关支部均不能说明具体去向，视为旷工。

       4、由党总支和组织部联合每月不定期进行监督检查。

       三、本制度从发文之日起实行，以前规定与本制度相抵触的地方，按本制度执行，执行以后如上级机关有新的规定则另行通知。

       四、本制度由党总支和组织部负责解释。