为进一步严明政治纪律、加强干部管理，根据上级有关要求，现就市纪委监委工作人员外出请示和报备工作重申如下：

       一、请示和报备程序

       （一）我委全体工作人员工作日非工作原因离开单位，必须进行请示并报备。

       （二）工作人员请假的，必须履行报备程序，并严格按照以下权限履行请假手续：

       （1）副书记、常委（委员）、巡察办主任（组长）请假1天及以上的，须向纪委书记（监委主任）请假。

       （2）各部室负责人、各派驻（出）纪检监察组组长、巡察办副组长请假1天的，须经分管常委（委员）、巡察办主任批准；请假2天的须经分管副书记批准；请假3天及以上的，须经纪委书记（监委主任）批准。乡镇纪委书记请假3天及以上的，须经纪委书记（监委主任）批准。  

       （3）其他工作人员请假2天以内的由所在部室负责人批准，并经分管常委（委员）同意；请假3天及以上的，须经分管副书记批准。

       （三）请假人员外出前应填写《市纪委监委请假审批单》并报备。因紧急事项临时外出的，可口头请示、报备。外出期间如调整行程，应及时补充请示、报备。

       二、请假类别和待遇

       （一）请假种类

       事假、病假、产假、婚假、丧假、带薪休假、探亲假、外出培训等。

       （二）请假待遇

       （1）病假。工作人员当月请病假3天以内的，不需要提供医院诊断证明；当月连续请病假3天以上5天以下的，需提供市级以上医院诊断证明；当月连续请病假5天以上的，需提供省级及以上医院诊断证明。

       （2）婚假。依法办理结婚登记的人员，享受15天婚假。

       （3）产假。按照条例规定，依法生育女职工，产假统一158天，难产增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个，增加15天。男职工的护理假15天。

       （4）丧假。员工直系亲属过世，给予丧假3天。

       （5）带薪年休假。按照各类规定，连续工作1年以上的员工，可享受带薪年休假。累计工作满1年不满5年的员工，每年休假5天；累计满5年不满15年的员工，每年休假10天；累计满15年不满25年的员工，每年休假15天；累计满25年以上员工，每年休假20天。

       以上年休假（除产假外）不包括公休日和法定节假日。

       三、有关要求

       （一）干部要从讲政治的高度，强化纪律意识，严格执行外出请示和报备工作制度，按要求填写《市纪委监委请假审批单》，事假、病假、婚假、丧假、带薪休假等按照请示和报备程序严格执行。

       （二）工作人员请假外出期间，因特殊原因不能按时返回的，需通过电话直接向审批人说明情况，由审批人决定是否延假及延假期限。  

       （三）请假人须在假期期满的次日内向审批人当面销假或电话销假。 

       （四）工作人员外出期间必须保持通讯联络畅通。

       （五）《市纪委监委请假审批单》一式两份，上报组织部一份，所在部门留存一份。组织部做好审批单的统计归档工作。 

       （六）工作人员外出虽请示但未执行报备制度、未送报备单的，一律按未履行程序、违反工作纪律执行。