自巡察工作开展以来，龙井市紧扣政治巡察定位，以“笃信仰、提能力、明规矩”为抓手，着力锻造政治坚定、业务精湛、纪律严明的巡察铁军，为巡察利剑作用发挥提供坚强保障。

坚守政治巡察定位，坚持将党性教育贯穿巡察工作全过程，使巡察干部始终保持清醒的政治头脑，自觉肩负起“两个维护”政治责任。优化资源配置，以“4+X”结构组建巡察队伍，每组配备纪检监察、组织、财政、审计等专业人员，明确新老搭配、以老带新；加强巡察人才建设，在全市后备干部中选拔120名政治过硬、本领够强的干部纳入巡察人才库，为开展巡察工作做好人才储备；在全市科级领导干部中选拔79名作风坚定、敢于担当的科级干部，纳入巡察组长库，进一步强化巡察队伍建设。

开设巡察“培训课堂”，针对被巡察党组织的业务特性和巡察难点问题，在巡察前组织巡察干部参加业务培训学习，为巡察干部充电、加油，提升巡察干部专业化水平，激发巡察队伍整体战斗力。开展巡察干部业务“结对”，通过以老带新，让经验丰富的巡察干部介绍先进经验，帮助巡察新兵迅速成长；注重学以致用，强化在巡察工作实践中锻炼自我，每轮巡察结束后，要求巡察干部及时总结，不断增强学习实践的实效性。

建立组长负责制，要求巡察组组长切实担负起第一责任人的责任，做到率先垂范，对本组巡察干部的调配、教育、管理、使用等工作负责，提高巡察工作效率；编印《龙井市委巡察工作材料汇编》，将上级有关文件、各类规章制度、工作流程纳入其中，让巡察人员边学边干，随用随查，夯实巡察工作理论基础。同时，在每轮巡察时将监督电话、举报邮箱向被巡察单位和社会公布，主动接受外部监督，为巡察干部戴好“紧箍咒”，严防“灯下黑”。