敦化市纪委监委深入贯彻落实省委《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，去年以来，精心组织开展廉洁文化进机关、进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭示范点创建活动，坚持“三化”，即“项目化”管理、“差异化”打造、“实效化”检验，进一步落细落实文件精神，扎实推动廉洁文化建设走深走实。

开展“项目化”管理，针对六个领域建立“项目库”，将党风廉政建设情况、“一把手”重视程度、硬件设施、宣传队伍建设情况、经费保障和所获荣誉等方面作为确定示范点的“硬指标”，综合衡量把关，做到优中选强，最终从89个备选单位中遴选出8个进行重点打造。精设项目“施工图”，广泛征求意见、凝聚各方智慧，突出特色品牌打造，创新“10+X”活动载体，即“10个规定动作+若干自选动作”，明确项目完工时间节点。采取市纪委监委牵头抓总、纪检监察派驻机构一线督导、创建单位狠抓落实三级联动模式，一级抓一级、层层抓落实。

坚持“差异化”打造，针对六个不同领域示范点的个性化特点，有针对性打造廉洁文化精品。比如，在进农村示范点创建方面，在形式上突出百姓喜闻乐见，在品牌打造上聚焦“孝廉文化”融合，高标准打造“孝廉”文化墙、宣传长廊；在进学校示范点创建方面，将廉洁文化建设的落脚点确定为校领导班子、教师队伍和学生三个层面，聚焦“修身敬廉、律己达人，打造清廉务实、率先垂范型领导班子；修身倡廉、从心出发，塑造安心本职、甘于奉献的教师队伍；修身育廉、立德树人，培育理想坚定、笃行奋进的少年一代”目标，精心设计活动载体，将廉洁文化、红色文化、传统文化融入校园文化，放大文化育人作用；在进企业示范点创建方面，紧紧围绕“以廉洁文化守护绿水青山”这一核心理念，通过将抗联红色文化与企业文化有机融合，高标准打造“山水清风 守根铸魂”廉洁文化品牌。

注重“实效化”检验，树牢精品意识，突出前瞻性，把廉洁文化创建成效检验贯穿示范点建设始终。严格制定考评指标，将品牌价值、特色载体设计、创建实效性等方面作为检验创建成效的主要考核指标，引领创建单位锚定目标、把稳创建方向。强化过程质量控制，发挥纪检监察派驻机构“探照灯”作用，指导各示范点创建单位精雕细琢，通过深入一线、事前把关和事中调度，确保示范点创建质效。创新考核验收模式，转变以往事后考核验收模式，对各示范点创建工作的不同阶段及时进行分期分批考核验收，以创建各阶段的高质量确保示范点整体建设的高标准。