今年以来，安图县纪委监委积极行动、主动作为，不断探索优化派驻机构改革措施，坚持集中化管理、片区式协作、常态化教育，以“新格局”“新效能”“新活力”，稳步有力提升派驻监督“新质效”。

集中化管理 构建派驻工作“新格局”

安图县纪委常委会第一时间传达学习中央纪委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》精神，多次召开专题会议集体研究讨论贯彻落实举措，及时向县委汇报工作进展情况。3月下旬，在保持现有人员编制指数不变、力量不减的情况下，9个派驻（派出）纪检监察机构全部集中至县纪委监委办公，按标准配备办公室，将原驻在单位的办公室全部归还，避免办公资源浪费。在委机关和乡镇建立“走读式”谈话室14间，同步配齐安全设备、建立医疗救治“绿色通道”、组织开展消防应急演练，全方位保障谈话安全。实行派驻机构人、财、物统管，人事关系、党组织关系、后勤保障等全部由纪委监委直接管理，工作经费统一纳入纪委监委机关预算管理，保证派驻监督权相对独立性。

片区式协作 发挥派驻监督“新效能”

安图县纪委监委聚焦监督执纪执法职责，制定完善《安图县纪检监察协作区工作办法》，实施“室组地”纵横联动联合监督办案工作机制，实现协作人员一体管理、监督一体实施、案件一体查办，提升监督质效和办案效率。紧盯各被监督单位权力运行“关键点”、问题易发“风险点”，以及日常管理的“薄弱点”，全面推广基层小微权力“监督一点通”平台，督促被监督单位梳理完善权力清单193项、政策依据306项。聚焦违规配备和使用公车、吃培训（会议）、吃空饷等7个方面开展“点题式”监督，确保派驻监督真正“点准穴位”“查清病因”。从事前、事中、事后三个环节入手，探索运用“两单一表”工作模式，紧盯“三重一大”民主决策制度执行情况贴身监督。截至目前，已开展“三重一大”事项监督检查114次、列席会议187次，提出意见建议143条，防范风险隐患143个。为有效推进“四项监督”统筹衔接，推动巡察机构和派驻机构协作配合，进一步整合监督力量，攥指成拳，县纪委监委结合正在开展的县委第三轮常规巡察，通过“组组”协作方式，成立2个“四风”问题检查组，对被巡察的12个党组织开展联合监督检查，对发现的“四风”问题实现边巡察、边交办、边整改，全面提升监督实效。

常态化教育 提升派驻队伍“新活力”

安图县纪委监委组织学习中央纪委国家监委和省州纪委监委下发的各类制度规定汇编，专题学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，制定《赋能学习计划》，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展知识测试2期，全面提升派驻干部理论水平。在“清风安图”微信公众号开设“纪法学习教育·每日一课”专栏，引导干部学纪、知纪、明纪、守纪。制定《安图县纪委监委机关工作纪律管理制度》，进一步加强纪律建设，改进工作作风。建立“三定三亮三挂钩”体系（定岗位、定职责、定目标，亮指标、亮纪实、亮结果，与评先选优挂钩、与年度考核挂钩、与物质奖励挂钩），全力助推派驻干部考核提质增效。加强派驻干部因私出国（境）管理工作，在公安机关出入境备案登记，统一管理干部护照和往来港澳通行证。通过“班子成员带头讲、业务骨干专题讲、青年干部交流讲”方式，组织开展业务“大练兵”活动。创新打造“一周一学习、一周一交流”内部学习沟通平台，派驻纪检监察组成员定期交流工作难点及存在的问题。加大跟班学习、跟案锻炼力度，有效提升干部执纪执法业务知识和能力。