7月10日，州纪委监委派驻州人大机关纪检监察组对7个驻在部门2020年以来新提拔任用的17名科级干部开展集体廉政谈话，为他们上了一堂履新“必修课”，切实提高新任职干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

        开展新提拔干部集体廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是党组织对新提拔干部政治上的一种关心和爱护。派驻纪检监察组组长金岩在谈话中强调，作为一名组织培养成长的干部，要牢牢把握五个方面：一要提高站位，胸怀大志，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要勤勉敬业，干出实事，将组织的信任转化为推动工作发展的实干热情。要知难而进，敢于担事，在工作中敢涉深水、敢破坚冰、敢啃硬骨,用新思路、新举措开辟新道路。三要加强作风建设，说实话、谋实事、出实招、求实效，切实以钉钉子的精神做实做细做好各项工作。四要时刻保持对名利的平常心，处理好得与失、苦与乐、权与责、德与才的关系，在党性修养上持续勤锤炼。五要时刻保持对法纪的敬畏心，思想上保持纯洁、行为上做到廉洁、形象上保持清洁，在履职用权上廉洁守底线。

        “今后将倍加珍惜党组织的关心培养，旗帜鲜明讲政治，坚决做到‘两个维护’，严守各项纪律，守好人生底线，强化责任担当，切实履职尽责，真正做到清正廉洁、担当实干、感恩奋进，在工作岗位展现新作为。”一位新任职干部在接受集体廉政谈话后表示。