“一把手是‘关键少数’中的‘关键少数’，其违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败，对一把手的监督是监督工作的重中之重。”在龙井市纪委监委工作推进会上，市纪委监委相关负责人强调。

为深入贯彻落实党中央、省、州、市委关于加强对一把手和领导班子监督的部署要求，龙井市纪委监委立足监督职责，通过自查自纠、集中督导检查等方式，不断压实全市各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。

狠抓关键  拧紧“责任链”

聚焦各部门一把手履职尽责和廉洁从政情况，龙井市连续两年召开全市党组织书记述责述廉评议会，会前对各党组织提交的述责述廉报告进行审核把关，针对内容空泛、剖析问题浮于表面等不符合相关要求的直接退回，并提出相应修改意见建议。

今年1月，12位来自全市不同领域、部门的党组织书记作书面述责述廉，市委书记采取“一述一评”的方式逐一点评，与会人员对述责述廉干部进行民主评议，其余51个党组织全部提交了2022年度党组织书记述责述廉工作报告。为做好“述后”整改，龙井市纪委监委整合存在的问题并建立问题台账，下发整改通知，督促相关党组织书记切实做好整改落实，同时将整改工作纳入日常监督。

抓实整改  开好“治病方”

在全市党组织开展自查自纠过程中，龙井市纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用和乡镇（街道）纪（工）委监督职能作用，督促市直部门党委（党组）、乡镇（街道）党（工）委按照《龙井市纪委监委关于对“一把手”和领导班子监督工作调研检查的工作任务分工》要求，积极“对号入座”进行深刻自查，共报送自查情况报告61份。市纪委监委党风政风监督室负责统筹调度各监督检查组监督进展情况，建立《龙井市“一把手”和领导班子成员监督自查问题台账》，通过集中督导检查，对每个问题的整改实行清单式销号管理，确保整改工作落实落细。

主动约谈  敲响“警示钟”

龙井市纪委监委各派驻纪检监察组紧盯驻在单位权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，切实加强对驻在单位“三重一大”事项、一把手“五不直管”等制度执行情况的督查。为确保监督取得实效，各派驻纪检监察组对发现的问题当面反馈提醒，督促及时整改，切实扛起全面从严治党监督责任。同时，坚持将监督关口前移，紧盯“关键”少数，及时发现问题，真正做到抓早抓小，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

今年以来，龙井市纪委监委各纪检监察室、派驻纪检监察机构、乡镇（街道）纪（工）委主动约谈各部门班子成员99人次；纪委书记、副书记对各部门一把手开展主动约谈3轮120余人次，督促各部门一把手严格执行民主集中制、遵守廉洁自律有关规定，从点滴做起，从小事做起，廉洁从政、恪尽职守。

“我们将持续聚焦‘关键少数’，把对一把手和领导班子的监督摆在管党治党突出位置，探索更加行之有效的监督方法和教育载体，让‘关键少数’带动‘绝大多数’，着力打造全市风清气正的政治生态。”龙井市纪委监委相关负责人表示。