“李某某是一名80后法官，一路坦途的他，却在最好的年纪，因受贿不能自拔，一步步坠入深渊……”日前，汪清县纪委监委梳理年轻干部违纪违法典型案例，召开警示教育大会，教育引导年轻干部牢固树立廉洁从政理念，拧紧年轻干部廉洁从政的“发条”。

为切实推动年轻干部警示教育走深走实，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”，今年2月，汪清县纪委监委将警示教育与廉洁文化充分融合，围绕年轻干部不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺活力缺定力等特点，为他们量身定制“青廉套餐”，通过开展“青廉行”、“青廉说”、“青廉学”、“青廉悟”等全链条教育管理监督，深入实施“青廉工程”，引导年轻干部知敬畏、守底线、做表率，防止“成长黄金期”变成“贪腐危险期”。

“贪欲的种子一旦埋下，若不及时教育警醒，就会不自觉地生根发芽，年轻干部要修身律己，廉洁从政……”汪清县纪委监委成立年轻干部“宣讲团”，选取4个易存在年轻干部廉政风险点的部门和6个廉洁文化示范点开展巡回宣讲活动，让“青廉行”成为廉洁阵地发挥辐射作用的“助推器”。截至目前，已到2个县直部门和3个廉洁文化示范点开展宣讲。

汪清县纪委监委还创新“声”临其境学习方式，在微信公众号“廉洁汪清”推出年轻干部线上“云朗读·传廉音”专栏，以年轻干部 “廉音”带领全县党员干部领悟书中“廉韵”，通过原著、原文、原理“说廉”，用年轻人喜闻乐见的形式传播“青廉说”理念。截至目前，已发布作品23期，带领1000余名听众感受书中“廉韵”。

汪清县纪委监委聚焦年轻干部党性教育和业务培训，创新“以考促学、以学促用”学习举措，开办“同题共答”课堂6期，鼓励积极参与课堂培训，通过“学习+测试+评比”的方式，切实增强年轻干部学习业务知识的主动性、积极性和自觉性，倒逼年轻纪检监察干部“苦内功、提素质，强本领”，营造比学赶超的“青廉学”氛围。

“铸牢忠诚之魂，扛起担当之责，带好头、做表率，用实际行动践行忠诚干净担当的纪检监察卫士……”警示教育会上，汪清县纪委监委优秀年轻干部代表发表感言。

举办“青廉”感悟交流会是汪清县纪委监委开展“青廉悟”警示教育活动的主要形式,自“青廉工程”实施以来，已举办2次交流会，18名年轻干部代表作交流发言，累计40余名年轻干部递交感悟材料90余份，通过交流会，引导年轻干部以昂扬斗志和饱满精神担当作为。

在做好年轻干部警示教育的基础上，汪清县纪委监委聚焦监督职能，发挥汪清“协作区”优势，紧盯资金项目、行政审批等重点部门关键岗位的年轻干部，通过专项调研、约谈提醒等方式实施联动“靶向”施教，累计谈话120余人次。

“县纪委监委将持续深化拓展‘青廉工程’，不断丰富警示教育形式，提高年轻干部廉政教育的吸引力和感染力。”汪清县纪委监委主要负责人表示。