2023年以来，珲春市纪委监委按照省、州纪委监委关于开展纪检监察机关重复举报化解不力专项整治的实施方案要求，以将矛盾吸附在当地、化解在基层为目标，不断推动信访举报提质增效，多举措化解重复举报，引导群众依规依纪依法有效举报。

严格落实制度要求，打好重复举报化解“主动战”

珲春市纪委监委坚持量体裁衣地“接”，充分落实《珲春市纪委监委关于开展领导干部接访工作的实施方案》要求，班子成员主动下沉接访，在做好释疑解惑、情绪疏导工作的同时，对纪检监察业务范围外的信访举报讲清政策，引导群众向有处理权的部门反映，并督促相关部门妥善解决，不断提升信访接待工作质量。2023年以来，班子成员到“廉情点”下沉接访23人次，接待群众68人次。坚持领导重点地“包”，对涉及群众切身利益、群众急难愁盼的复杂疑难信访件，实施班子成员包案制，进一步强化指导督导、细化工作任务、厘清工作责任，形成“一件重复举报、一名领导办案”的工作机制，推动群众反映基层腐败和作风问题信访举报稳妥有序解决，确保不发生越级访、多层访、重复访问题。截至目前，班子成员累计包案37件，已办结32件。

全面推动见底清零，打好重复举报“攻坚战”

珲春市纪委监委坚持摸底清查地“理”，围绕重复举报化解不力专项整治中5项整治重点内容，全面摸底、统一建账、综合研判，摸清重复举报的原因经过、主要诉求、前期调查处理及症结难点等情况，做到对症下药。建立专项台账并排查纳入4件重复举报，现已全部化解息访。坚持常态跟踪地“督”，珲春市纪委监委对群众反映基层腐败和作风问题的信访举报“接诉即办”、快查快办，对办理进展缓慢的，通过下发通知单、督办单等方式，督促承办部门集中力量重点查办，切实发挥“督”的优势，提升“办”的质效，推动群众反映的突出问题件件有着落，事事有结果。

扎实做好反馈分析，打好固本培元“持久战”

珲春市纪委监委坚持阳光透明地“答”。扎实开展实名检举控告反馈工作，积极探索匿名举报公开反馈工作，依规依纪依法耐心解答反映人提出的问题，全面客观细致向实名举报人反馈办理结果，切实提高信访办理“温度”。2023年，办理实名举报反馈22件，公开反馈2件。坚持分条析理地“研”，对全市纪检监察信访举报基本情况、主要特点及原因、突出问题等进行“综合分析+形式分析+专题分析”，提出针对性工作建议，为监督检查和审查调查工作提供精准“预报”，同时适时抄报市委主要领导，为市委全面掌握“关键少数”信访举报情况，开展重点治理提供重要参考意见。