今年以来，龙井市纪委监委深入整合警示教育资源，全面聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，按照“分级分类、因人施教”原则，探索“一案一剖析、一案一总结、一案一警示”工作机制，增强警示教育的针对性、实效性。

　　“分级分类，既突出‘一把手’，又关注一般干部、基层干部；既突出重要岗位，又关注一般岗位，消除‘真空地带’，做到党员干部警示教育全覆盖。”市纪委监委相关负责人说，按照深入开展分级分类警示教育的相关工作要求，按照干部级别、岗位类别、问题种类等，深入挖掘警示教育资源，分类建立案例素材库，通过有针对性开展案件通报、制发纪检监察建议书等，深入剖析案件成因，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　针对“一把手”这个“关键少数”中的关键，深入剖析“一把手”违纪违法原因，找准违纪违法人员信念动摇、腐化堕落的思想“病灶”，通过开展案例分析解读、廉政提醒谈话等方式，提醒其对照查找在日常工作生活中可能存在的廉政风险点，让身边典型案例成为教育警示“一把手”廉洁从政的“活教材”。截至10月初，全市各部门“一把手”180余人次接受警示教育。

　　着眼“绝大多数”，分层级、分领域、分行业，对党员干部“量体裁衣”开展警示教育。通过组织党员干部上廉政党课、观看警示教育专题片、旁听庭审、召开警示教育大会等，全覆盖、多形式开展警示教育。针对农村党员干部，坚持把警示教育融入日常，定期组织纪检监察干部宣讲纪检监察法规政策，向村干部发放廉洁履职宣传手册和资料，紧盯村“两委”及村务监督委员会换届、补选等重要节点及日常党性教育和主题党日活动等时机，通过“案例+分析”以案说纪释法等方式，剖析套取侵占、优亲厚友、吃拿卡要等典型问题的严重性和危害性，引导基层党员干部学纪明法、廉洁履职。截至10月初，通过多种形式警示教育农村党员干部400余人次。