延吉市纪委监委为切实提升机关党建品牌的引领示范作用，从坚决拥护“两个确立” ，坚决做到“两个维护”的政治高度，以更高标准、更严要求、更实举措，全力打造“清风雨润·党建+”品牌，使党建工作成为推动纪检监察工作高质量发展的强劲引擎。

强化党建引领，筑牢思想根基

延吉市纪委监委围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，认真落实“第一议题”制度，利用理论学习中心组学习、“三会一课”“机关讲堂”“学习强国”“新时代e支部”等线上和线下平台，组织开展专题学习、党课宣讲20次，组织党员撰写读书报告92份、廉政教育心得体会116份、先进典型学习心得体会130余份，引导全体党员干部坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。

擦亮党建品牌，焕发支部活力

延吉市纪委监委找准党建工作与纪检监察工作结合点，坚持一体谋划、一体推进，坚持“一支部一特色、一支部一品牌”，每个支部根据业务领域特点创建党建品牌，围绕“党建+博学行动”“党建+领航清廉监察”“党建+服务民生”“党建+清廉家风”“党建+提升巡察队伍作风建设”等9个党建品牌，开展“学雷锋 树新风”“贯彻党的二十大精神·音乐思政课”“绿美延吉 律动你我”“共话初心、共谋发展、共解难题”“对党忠诚 请党放心”“清廉家风宣讲”等内容丰富、特色各异的主题党日活动，实现党建与业务“双轮驱动”。

凝聚实践力量，办实事解民忧

延吉市纪委监委组织全委29名科级领导干部深入基层调查走访，结合纪检监察工作职责，梳理群众急难愁盼问题、群众反映集中的共性需求和遇到的普遍性难题，形成“我为群众办实事”项目清单，找准症结、精准聚焦，积极开展常态化长效化主题活动。深入开展领导干部基层联系点工作，实地调研指导10次，列出察民情访民意问题清单49条，认领项目清单29条，认领并实现微心愿20件，解决群众操心事、烦心事8件，全委党员干部累计开展志愿服务时长1488小时。

优化考核体系，提升党建质量

为推动党建工作与业务工作深度融合，延吉市纪委监委不断提升党组织生活质量，增强规范性和实效性，制定《延吉市纪委监委关于加强和改进机关党的建设的规定》和《2023年延吉市纪委监委党支部党建工作考核细则》，优化党建考核指标体系，进一步压实党建主体责任。各党支部以创建制度优、队伍优、作风优、服务优、业绩优的“五优”党支部为目标，每季度开展“五优”党支部自评和推荐活动。

“我们将坚持以纪检监察业务高质量发展为目标，充分发挥党建引领作用，坚持守正创新、夯实基础、提质增效，着力打造政治坚定、对党忠诚、勇于担当的新时代纪检监察铁军。”延吉市纪委监委机关党委负责人说。