“岗位就是责任，履新就是‘赶考’，要树牢底线思维，时常念念‘紧箍咒’，系好‘安全带’，管住‘第一次’，严格要求自己，时刻把责任放在心上……”日前，龙井市纪委监委主要负责人与近期提任交流的市管干部进行廉政谈话，为新提任党员领导干部上好履新“第一课”。

开展任前廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是关心关爱干部健康成长的具体举措。龙井市纪委监委将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，坚持“逢提必谈”，切实发挥廉政谈话预防作用。立足重点岗位、重点部门廉政风险，从任前、任中等环节入手，形成相互连贯、规范完备的任前廉政教育机制，为新提任党员领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，系好廉洁履新“第一粒扣子”。

“廉政谈话是思想政治工作，既要有力度，又要有温度。”龙井市纪委监委相关负责人介绍，为有效发挥任前廉政谈话的针对性和有效性，市纪委监委结合《关于深入开展分级分类警示教育的实施方案》要求，将任前廉政谈话与分级分类警示教育有机结合，在以往“讲规矩+提要求”模式的基础上，坚持问题导向，立足履新党员领导干部的岗位职能职责和工作性质，围绕岗位特点和廉政风险点，将共性内容与特色内容相结合，突出重点，有的放矢，对不同层级、不同岗位的新提任党员领导干部进行差异性谈话，引导党员领导干部坚定理想信念、正确行使权力、管住小事小节、严格遵纪守法、自觉接受监督，努力营造干事创业的良好氛围。 

“清正廉洁是党员干部最基本的要求，走上新的岗位，我一定清清白白做人、踏踏实实做事，不负组织重托。”

“不管是集体廉政谈话还是一对一的提醒关心，都是为了给我们上好履新‘第一课’，对我们来说既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。”

参加完廉政谈话后，新提任党员领导干部纷纷表示，通过谈话对自己的工作有了更深层次的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。

此外，龙井市纪委监委进一步延伸廉政教育链条，定期组织新提任党员领导干部开展警示教育，通过组织观看警示教育专题片、参观廉政教育展馆、组织旁听职务犯罪案庭审、重温入党誓词、一对一签订廉政承诺书、撰写心得体会等形式，采取“看+听+说+写”相结合的方式，不断增强新提任党员领导干部的纪律意识和规矩意识，督促时刻保持敬畏之心，依法履职慎用权力，始终保持清正廉洁。

“全面从严治党没有‘局外人’，我们将持续把好党员领导干部任前‘廉洁关’，把廉政谈话融入日常、抓在经常，常吹廉政风、常敲警示钟，督促引导党员领导干部用好‘手中权’，耕好‘责任田’。”龙井市纪委监委相关负责人说。