和龙市纪委监委充分发挥以案促改在“三不腐”一体推进过程中的重要作用，坚持标本兼治、系统施治、长效长治理念，科学、严密、有效做深做实以案促改工作。

以查办案件为基础，坚持标本兼治

根据吉林省纪委监委《关于规范和加强监督促治、以案促改工作的指导意见》、延边州纪委监委《关于监督促治以案促改工作操作办法》，和龙市纪委监委在内部建立起“案件监督管理室统筹调度，各纪检监察室积极推进，其他部室协助落实”的以案促改联动机制。案件监督管理室在问题线索分办前即对落实“三不腐”一体推进、做好以案促改工作进行提前谋划，纪检监察室在案件查办中及时跟进分析，其他部室协助全面梳理排查典型案件和共性问题。从2022年以来和龙市纪委监委查办的116件案件中筛选38件开展以案促改。截至目前，向相关党组织及部门下发纪检监察建议书15份、落实主体责任提示函4份，向基层纪检监察机构下发监督提示函5份。

同时，和龙市纪委监委坚持把警示教育作为推进以案促改重要抓手，结合正在开展的廉洁文化“六进”活动，聘请市委党校专业讲师成立宣讲团，采用“案例曝光+个案点评+说纪讲规”方式，在全市范围内全链条、常态化开展警示教育。截至目前，已宣讲12次，受教育党员干部及公职人员累计780人。

以分级分类为抓手，坚持系统施治

和龙市纪委监委注重个案促改向类案促改延伸，结合教育、交通、工信、粮食、卫健等不同领域不同问题，筛选违纪违法典型案例，建立动态警示教育“信息库”。针对粮食购销领域违纪违法问题、市工信局原党组书记严重违纪违法问题、市林业局公车使用不规范问题、年轻干部教育管理问题等12个方面，选取典型案件开展以案促改，督促市交通局、教育局、住建局、工信局、残联等党组织围绕案件召开专题警示教育大会，开展谈心谈话1200余人次。持续教育广大党员和公职人员依规依纪依法认真履行职责；引导年轻干部正确对待权力，扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。

坚持目标导向与问题导向相统一，和龙市纪委监委认真剖析违纪违法案件的发案特点，深挖案件背后隐藏的行业性、领域性、系统性漏洞，精准开展专项治理，推动以案促改点上着力、线上延伸、面上拓展，截至目前，围绕民生领域重点问题已开展专项监督30余次。

以真改实改为目标，坚持长效长治

为推动以案促改工作常态化制度化，和龙市纪委监委出台《关于监督促治、以案促改工作操作办法（试行）》，从工作原则、职责分工、工作程序等3个方面作出具体规定，并绘制流程图。为确保真改实改，方案中明确要求案发单位收到整改通知书后，立即制定整改工作方案，细化六个阶段序时目标、具体措施，通过召开警示教育会议、以案促改工作专题民主生活会、组织生活会等形式，深入查摆剖析，彻挖问题根源，从根本上遏制同一领域同类违纪违法问题再次发生。责任部室也要采取听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，适时开展“回头看”，避免通知书一发了之，整改工作应付了事。

此外，和龙市纪委监委还将以案促改工作纳入年度党风廉政建设考核和政治生态分析研判重要内容，对不按时落实或落实不到位的单位酌情扣分，视情况约谈案发单位“一把手”；对整改“走过场”，落实“打折扣”，弄虚作假、欺上瞒下的，依规依纪严肃处理。