“你们单位‘一把手’‘五不直管’制度执行得如何？三重一大事项是否按照要求落实？”年初以来，龙井市纪委监委聚焦监督职能，紧盯关键少数，从严从实履行监督责任。

       “一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，同时也是党内监督的重中之重。一直以来，龙井市纪委监委立足监督职责定位，聚焦“一把手”监督难题，多点发力，积极探索监督方式方法。

       为不断强化“一把手”的廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，龙井市纪委监委用好用活廉政谈话这一重要抓手，对不同层级、不同岗位的新提拔领导干部进行廉政谈话，将警钟敲响在履新前，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新任主要领导干部廉洁自律意识，营造干事创业的良好氛围。

       同时，龙井市纪委监委在源头治理上狠下功夫，注重从政治巡察、监督检查、信访举报、审查调查等工作中发现问题，紧盯腐败问题多发易发的行业部门，综合运用“思想教育+政策感化+纪法震慑”三重引导相结合的方式，以廉政专题会议、廉政谈话、节点预警为具体抓手，让党政“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。

       充分发挥乡镇（街道）纪（工）委及派驻机构“探头”作用，通过列席重要会议，强化对“三重一大”、民主集中制等执行情况的日常监督，确保决策贯彻执行到位。对各级党组织“一把手”在政治、思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，督促“一把手”真正把各项工作责任扛在肩上、握在手中，切实履职尽责，以强烈的责任心和紧迫感扎实落实工作。

       龙井市纪委监委注重发挥家风助廉作用，对“一把手”家属开展家庭助廉教育，引导其当好“廉内助”。市纪委监委组织开展的“清风常伴·廉洁齐家”廉政教育系列活动，将主要领导干部家属作为重点教育对象，通过组织专题讲座、参观廉政教育展馆、观看警示教育片、开展座谈研讨、签订家庭助廉承诺书、进行廉政家访等方式，提醒领导干部家属正确看待配偶手中的权力，时刻保持警觉，对配偶出现的苗头性倾向性问题，及时助其祛除杂念、悬崖勒马，远离纪法“高压线”。