为适应纪检监察新形势、新任务、新要求，今年，安图县纪委加大对乡镇纪委执纪审查工作指导力度，采取挂职锻炼、督促指导、严格考核等措施，进一步提升乡镇纪委监督执纪能力。

以挂代训，提高实战水平。针对部分乡镇纪检干部实战锻炼少、经验不足等实际，开展乡镇纪检干部“以挂代训”活动，组织9个乡镇纪委书记、副书记分批次到县纪委监委挂职锻炼，目前第一批挂职培训6人。在挂职过程中，组织参训人员参与查办县纪委监委典型案件，通过以干代学、以案代训等方式，让乡镇纪检干部在干中学、学中干，通过实战提升监督执纪能力。 

跟踪督促，压实工作责任。建立纪检监察室分工联系乡镇制度，明确1名班子成员负责指导乡镇纪委工作，5个纪检监察室分别联系指导1—2个乡镇纪委，对乡镇纪委问题线索处置和执纪审查情况进行指导、督办和复核，引导乡镇纪委充分发挥监督作用；建立健全工作月报制度，定期调度乡镇纪委工作推进情况，进一步督促乡镇纪委切实履行监督责任。

严格考核，推动工作落实。制定出台了《2018年度安图县乡镇纪委绩效考核办法（试行）》，按照突出重点、统筹兼顾的原则，突出执纪审查、扶贫领域专项整治等5项重点工作，细化考核指标，强化结果运用，对考核排名靠后的，由县纪委主要领导对乡镇纪委书记进行约谈、限期整改，连续两年被约谈的，给予组织处理。通过日常考核、半年考核和年度考核，持续传导压力，推动乡镇纪委切实抓紧抓实抓好监督执纪工作。 （安图县纪委监委）