谋远固本才能强基石，砥砺淬炼方能铸铁军。延吉市纪委监委始终把纪检监察干部队伍建设作为一项重要任务，以上率下，层层传导压力，强化锤炼干部队伍力度，不断磨亮反腐利刃，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，为全面从严治党、深入推进全市党风廉政建设提供坚强组织保障。

一是加强学习教育，念好“紧箍咒”。通过领导带头，以上率下，一级带动一级，层层抓好学习，将“两学一做”学习教育、学习贯彻十九大精神贯穿于日常工作当中。发放学习贯彻十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习安排计划，边学习，边讨论，达到学深悟透的目的。以深化监察体制改革为契机，以“新时代e支部”为平台，借助“廉洁延吉”微信平台推送《宪法》、《监察法》等学习内容，以支部为单位谈体会、说感想、讲做法，互相学习，互相监督。“新时代传习所”的电子显示屏不间断发布纪检监察干部队伍建设的内容，让纪检监察干部天天看见，时时提醒，处处警示，全面加强对干部的教育、管理、监督，最大限度防止干部出问题。

二是严格制度约束，强化责任落实。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《监察法》的要求，在监督执纪问责各环节实行“痕迹化管理”，各环节层层签批，强化责任担当。建立健全纪检监察干部廉政档案，把刚性化的监督管理贯穿于日常履职的各个环节。出台《延吉市纪委监委监委请销假制度》，严格考勤，强化日常监督与管理，增强纪检监察干部的组织意识、纪律意识，践行好打铁必须自身硬的要求。

三是加大选拔培养力度，激发工作活力。始终坚持正确的选人用人导向，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在培养干部的过程中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我市纪检监察事业的发展提供了良好的组织保证。

新形势下，纪检监察工作面临的新挑战、新机遇和新情况越来越多，加强纪检监察干部自身建设尤为重要，执纪者必先守纪，律人者必先律己，“打铁的人”首先就要成为“铁打的人”。监督执纪问责的探照灯，不仅照向别人，也在时时照向纪检机关自己，纪检监察干部只有带头从严要求自己，带头解决自身问题，才能有效防止灯下黑，真正做到政治忠诚、本人干净、敢于担当，才能全面正确履行好监督执纪问责职责，推进我市纪检监察事业不断迈上新台阶。（延吉市纪委监委）