今年以来，和龙市纪委监察委对45名纪检监察机关干部全部建立廉政档案，以更高标准、更严要求加强内部管理，严防“灯下黑”。

       强化内部监督。依托延边州纪委监察委全州副科级以上领导干部重大事项申报平台，将领导干部有关重大事项报告制度适用范围延伸至全体纪检监察机关干部，包括上挂、下派及抽调、借调人员。

       细化档案内容。进一步细化档案填报内容，对纪检监察机关干部个人基本情况、婚姻变化状况、家庭主要成员及重要社会关系、本人持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况、配偶及子女从业情况、本人及配偶子女持有房产和有价证券情况等15项内容进行详细监督。

       规范档案管理。纪检监察廉政档案实行“一人一档”，纸质及电子双保存，由市纪委组织部专人负责管理。要求管理人员严格遵守工作纪律和保密纪律，不泄露知悉情况，并实现对纪检监察干部廉政档案动态更新、规范使用。

       强化结果运用。由市纪委组织部不定期按照不低于10%比例对纪检监察干部廉政档案进行细致审核，对发现存在苗头性、倾向性问题或者存在廉政风险情况，及早介入、谈话提醒、批评教育。并将个人重大事项报告情况作为列入后备人选及提拔任用重要依据。（和龙市纪委监委）