今年以来，和龙市纪委监委坚持以零容忍态度深化治理党员干部和公职人员酒驾醉驾行为，向“四风”问题持续亮剑，深挖背后腐败和作风问题，不断加固中央八项规定精神堤坝。

关口前移  压实主体责任

和龙市纪委监委聚焦“监督的再监督”职责定位，充分发挥“党风+派驻（派出）机构”模式成立专项监督检查组，一方面，通过明察暗访、调查问卷等方式，对交警执法行为是否规范进行全过程监督，压实执法责任，坚决防止酒驾有案不立、拖延办理、降格处理等问题发生；另一方面，对疑似酒驾人员抽血化验过程进行监督，针对监督检查中发现的血液样本送检化验途中缺少监管，可能存在血样被调换的隐患问题，专项监督检查组及时提出建议，督促形成全过程闭环管理，切实压实卫生部门监管责任。

信息共享  深挖隐形问题

根据《延边州公安机关向纪检监察机关移送问题线索实施办法（试行）》要求，和龙市纪委监委与市公安局建立月报机制，每月定期移送相关问题线索；协调市委组织部将月报与全市党员干部和公职人员信息筛查比对，防止出现“漏网之鱼”。同时，市纪委监委主动加强与州内其他公安机关沟通协调，及时调取筛查涉和龙市党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索。截至目前，已集中筛查并受理酒驾问题线索20件。

为全面深挖酒驾背后“四风”问题，和龙市纪委监委建立会商研判机制，党风政风监督室牵头，案件监督管理室、审理室、纪检监察室、相关派驻（派驻）纪检监察机构按照“八必查一深挖”内容，对问题线索逐一研判。今年以来，已严肃查处1起酒驾背后违规接受生日宴请及礼品礼金“四风”问题。

以案促改  推进标本兼治

为进一步严明纪律规矩，强化党员干部和公职人员酒驾醉驾违纪违法问题的警示震慑，和龙市纪委监委对近年来查处的相关案件进行全面起底梳理，从主体身份、行为认定、违法程度等方面归类分析，面向全市公开通报曝光4起党员干部和公职人员酒驾醉驾典型案件。同时，针对龙城镇班子成员酒驾个案，制定《关于龙城镇班子成员酒驾问题以案促改方案》，在督促其建章立制、严肃整改基础上，到发案单位召开警示教育大会，真正做到以身边事教育身边人，引导广大党员干部和公职人员提高党性修养、增强纪法意识、强化自我约束。